根据《河南省2023年特岗教师招聘办法》要求：特岗教师招聘工作中，若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县(市)结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂。为确保按时足额完成我县2023年特岗教师招聘计划，经研究并报请省厅同意，滑县特岗教师招聘学科岗位调整通知如下:

【资料图】

(一)调整原则

1.对因自愿放弃面试资格复审或资格复审未通过等因素造成的个别学科岗位空缺，按照同一岗位人员笔试成绩由高到低依次等额递补。若通过面试资格复审的人数达不到1:1.2比例要求的，笔试成绩不低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不低于80分)全部进入。

若无递补对象造成的个别学科岗位空缺，空缺计划调整至小学学段的岗位学科，按照语文、数学、外语、音乐、体育、美术、心理健康、信息技术的顺序循环调整，每学科一次一个。

2.对面试时形不成有效竞争的学科岗位，应聘人员的面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(二)岗位调整

1.减少岗位的学科

初中物理岗位20个，减少18个，减少后岗位2个;

初中化学岗位15个，减少4个，减少后岗位11个;

初中地理岗位15个，减少1个，减少后岗位14个.

2.增加岗位的学科

(1)小学语文岗位20个，增加3个，增加后岗位23个;

(2)小学数学岗位20个，增加3个，增加后岗位23个;

(3)小学英语岗位20个，增加3个，增加后岗位23个;

(4)小学音乐岗位10个，增加3个，增加后岗位13个;

(5)小学体育岗位10个，增加3个，增加后岗位13个;

(6)小学美术岗位10个，增加3个，增加后岗位13个;

(7)小学心理健康岗位5个，增加3个，增加后岗位8个;

(8)小学信息技术岗位5个，增加2个，增加后岗位7个。

(三)总成绩排名

对同一岗位应聘人员按总成绩由到低分进行排名。招聘计划内末位人员总成绩相同时，笔试成绩高的在前;笔试成绩仍相同的，滑县籍考生在前;均为滑县籍或非滑县籍的，符合报名条件的第一学历高者在前;学历仍相同的，教师资格证等级高者在前。如果仍出现并列的，加试面试确定排名。面试缺考、弃权、作弊的不参加总成绩排名。

(四)确定体检人员

按照1:1的比例，总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从到低分依次确定参加体检人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按照同一岗位人员总成绩由高到低依次等额递补。若无递补对象造成的个别学科岗位空缺，空缺计划仍调整至小学学段，按照前述学科顺序循环录用，每学科一次一人。

(请各位考生保持联系电话畅通，若递补时联系电话无法接通，视为自愿放弃递补资格)